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巴茨在雅虎犯下的八大错误过度自信

发布时间:2021-01-20 11:10:25 阅读: 来源:反光镜厂家

导语:美国《福布斯》杂志网络版今天撰文,细数了卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)在雅虎犯下的8大错误,包括过度自信、组织团队过晚以及薪水过高。

以下为文章概要:

卡罗尔·巴茨将卸任雅虎CEO。我同意雅虎董事会的决定,我早在今年4月就曾撰文建议他们炒掉巴茨。不过,我并没有想到雅虎董事会果真会这么做。在任期内突然解雇CEO不符合雅虎的风格。但作为一名股东,我还是非常欢迎这一举动。

我今年7月曾经写过一篇名为《卡罗尔·巴茨导致雅虎衰败的8个错误》。以下为当时这篇文章的主要内容:

1、巴茨在担任雅虎CEO期间的最大错误是过于自信导致她对形势误判。

2、这种过度自信使得她相信,对阿里巴巴集团40%的股权投资不及雅虎核心资产重要。倘若她从一开始就重视与马云的关系,就应该可以预见到支付宝的问题,并保护股东。

3、虽然外界普遍认为巴茨此前在Autodesk碰到过类似的问题,但她显然没有。或许是缺乏互联网行业的经验导致人们对她的说法不屑一顾,又或者是因为她的持续叫嚣。无论如何,她并没有扭转雅虎的困局。或许这只是“代沟”问题——42岁的巴茨1992年在Autodesk的风格可行,但与60岁的巴茨2010年在雅虎的风格却无法奏效。

4、她等了整整18个月才开始组建一支有效的团队。让布莱克·欧文(Blake Irving)主管产品开发以及让罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)主管美洲业务都是不错任命。但这都是去年末才发生的事情,她浪费了太多的时间。

5、她的收入与贡献不成比例。她上任头两年就领取了6000万美元薪水。多数投资者对此都很惊讶。虽然她的期权与雅虎的股价关联,但她的确可以在大限到来前就薪水问题与雅虎董事会谈判,或是干脆拿走一大笔退休金。

6、雅虎董事会又一次过于相信杨致远,他们过去十年间一直在问:“杨致远怎么想?”如果不是杨致远的引荐,雅虎不会聘用巴茨。下一次再选择CEO时,雅虎董事会应当负起责任,选择最佳候选人。

7、微软搜索协议没有效果。我对这起交易的最初预期也好于实际结果。但如果雅虎今后要重返搜索业务,又会面临什么情况?这一交易提醒股东,拿现钱未必对公司的未来发展最为有利。处理这类问题时,必须要有战略眼光,但巴茨却缺乏这种眼光。

8、雅虎近期决定向“优质数字媒体公司”的方向发展。这是罗斯和布莱克的主意,而非巴茨的决策。倘若她真能有点战略眼光,也不至于上任一年半都没有建树。

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